Nos modalités pédagogiques
IDDÉO conçoit et anime des modules de formation INTER et INTRA entreprises, dédiés au développement durable, à la RSE et à la gouvernance partagée, de 1 à 12 jours.
Notre singularité
Les formations conçues puis animées par IDDÉO s’appuient sur la pédagogie réflexive et créative.
La pédagogie réflexive et créative alterne exercices pratiques et apports théoriques – cas proposés par la formatrice et/ou problématiques amenées par les stagiaires – pour favoriser l’intégration des concepts de manière vivante. La dynamique de groupe enrichit la réflexion collective, tout en facilitant l’acquisition de nouveaux concepts par des mises en situation : jeux coopératifs, débats sur des vidéos pédagogiques, jeux de rôle, saynètes, explorations, études de cas et exercices en sous-groupes, manipulations d’outils, mutualisations de synthèse.
Ainsi, la méthode pédagogique adoptée permet de :
- Donner le goût d’apprendre
- Rendre les apprenants actifs
- Renforcer l’efficacité de l’apprentissage et la mémorisation
- Offrir une cohérence entre les apports théoriques et leur expérimentation directe
- Favoriser l’engagement, l’implication et la mobilisation des apprenants
- Insuffler de la vie dans les formations
Posture de la formatrice
Afin de faciliter l’assimilation des concepts par les stagiaires, la formatrice :
- Est garante d’un cadre de sécurité, de confiance et de bienveillance
- Encourage la participation de tous et soutient l’expression de chacun
- Est attentive aux rythmes, besoins et difficultés d’apprentissage individuels
- Est une facilitatrice neutre, convaincue du potentiel de développement de chaque participant
- S’adapte aux événements vécus dans le groupe et s’appuie sur l’expérience des participants
- Garantit les conditions nécessaires à l’appropriation des outils transmis
- Assure la confidentialité des situations issues du cadre professionnel des stagiaires
Suivi & Accompagnement
Attachés à la qualité du suivi et de l’accompagnement des stagiaires, IDDÉO a mis en place des méthodes pédagogiques qui répondent entièrement à cette exigence. La posture de la formatrice en est aussi une garantie.
Le suivi et l’accompagnement s’adaptent selon les besoins du groupe ou de chaque participant, et sont favorisés par :
- Un nombre limité de participants à nos formations, de 6 à 12 personnes maximum. L’effectif réduit facilite l’interactivité tout en garantissant une bonne qualité d’échange entre les stagiaires et la formatrice, ainsi qu’une prise en compte plus aisée des besoins de chacun
- Une fréquence entre deux sessions de formation de deux à trois semaines*, le temps nécessaire pour les participants de bien assimiler le cours, de prendre connaissance du dossier « ressources et outils » et de réaliser les exercices pratiques demandés pour la session suivante. *Sauf demande exprimée par l’entreprise cliente ou le bénéficiaire de réaliser la prestation par des journées pédagogiques consécutives
- Des exercices ou explorations en sous-groupe qui favorisent la participation et les échanges entre les participants, pour un enrichissement mutuel
- Des échanges inter session, par mail, téléphone ou visio-conférence sont organisés à la demande des stagiaires : la formatrice est disponible et à l’écoute pour répondre aux questions ou lever des incompréhensions de cours et/ou d’exercices
- Des entretiens individuels sont également proposés au cours des formations d’une durée supérieure à 4 jours, à la demande du bénéficiaire
- Ces entretiens individuels sont systématiques pour les parcours de formation en Gouvernance Partagée, pour lesquels l’évolution du groupe est interdépendante de l’évolution de chacun des individus qui forment le groupe.
Moyens humains et matériels
Moyens humains
La démarche d’IDDÉO s’inscrit résolument dans une obligation de moyens. En effet, l’impact positif de la formation sur la pratique professionnelle des stagiaires dépend de leur degré d’implication durant les journées de formation, puis de leur mise en application dans le cadre de leurs missions et actions quotidiennes.
C’est pourquoi, IDDÉO s’engage à :
- Fournir toutes les compétences techniques et fonctionnelles nécessaires à la réalisation de la prestation confiée
- Transmettre des outils concrets permettant la montée en compétences des stagiaires
- Faire expérimenter les sujets abordés par des mises en situation
- Donner un temps propre à chacun pour s’approprier les différents outils expérimentés
- Offrir à chaque participant une écoute attentive et des réponses personnalisées tout au long du processus d’apprentissage en fonction de ses besoins pédagogiques singuliers
- Veiller à évaluer la progression des stagiaires de l’amont à la transposition des acquis en aval de la formation
Moyens matériels
IDDÉO s’engage à mettre à disposition de son équipe tout le matériel et les logiciels nécessaires à la réalisation de la prestation confiée.
En cas de formation dans vos locaux, nous vous demandons de vous assurer des moyens matériels et techniques mis à disposition nécessaires au bon déroulement de l’action de formation (salles de capacité, vidéoprojecteur, outils de travaux de groupe). En cas de doute, nous contacter.
Environnement approprié
Nous louons des salles dédiées à la formation ainsi que des gîtes en montagne ou pleine nature :
- Pour les formations intra entreprise : dans les locaux de l’entreprise cliente ou en salle extérieure organisée par l’entreprise cliente
- Pour les formations inter entreprise : location de salle de formation ou de gîtes pré-sélectionnés (voir ci-dessous)
- Pour les formations individuelles : soit au domicile du bénéficiaire, soit à notre siège social, soit dans un tiers lieu.
Une sélection de gîtes partenaires :
- Lou Cami e l’Arriu à Lagos (64)
- Centre de montagne de Germ (65)
- Cami de la Hacienda à Luquet (65)
- Gîtes du Cap de la Bigne à Sacoué (65)
- La Ferme de Loutarès à Haut-de-Bosdarros (64)
- Domaine des deux clos à Pontiacq-Villepinte (64)
Location de salles de formation à Pau :
- AVANT SCENE
- ENSO
- VERTEGO
- Autres salles…
Accès à nos formations
Une semaine avant la formation, le stagiaire reçoit une convocation comportant toutes les informations pratiques, notamment d’accès.
Le délai d’accès aux formations proposées par IDDÉEO est déterminé lors de notre première prise de contact ou à l’issue de l’analyse de vos besoins. Contactez-nous !
Les formations d’IDDÉO en distanciel
Nos formations virtuelles sont animées à distance par la formatrice en interaction directe et en temps réel, qui privilégie une approche participative. La formatrice propose une alternance d’exposés et d’échanges avec les stagiaires. Pour animer la formation, différentes phases peuvent être utilisées :
- Séance avec partage d’écran pour une consultation simultanée du support pédagogique (powerpoint, vidéos, autres documents…)
- Travaux de réflexion de groupes où la formatrice reste disponible tout au long de la durée des travaux
- Études de cas concrets via les retours d’expérience de la formatrice et des stagiaires
- Recours à des activités collaboratives via l’outil Klaxoon : quiz animé en séance, questions flash & sondages, tableau blanc avec post-it pour les ateliers de brainstorming.
Matériel
L’accès au contenu et aux ressources de la formation s’effectue par un ordinateur et une connexion à un logiciel de visioconférence gratuit (Big Blue Button, Teams ou autres logiciels préféré par le client en intra…), dont le lien sera envoyé aux stagiaires avant la session.
Le stagiaire s’assure de bénéficier de moyens techniques lui permettant de suivre cette formation : ordinateur avec un point d’accès internet fiable, son et micro.
Livrables de la formation
A l’issue de la formation, le support de la formation au format PDF est envoyé par mail à chaque stagiaire.
En outre, un dossier « Ressources & Outils » est également mis à disposition de chaque bénéficiaire. Ce dossier contient des documents complémentaires pour aller plus loin, une suggestion d’ouvrages, vidéos, articles et sites internet pertinents en lien avec les thèmes abordés lors de la formation.
Dispositif d’évaluation de vos compétences
Avant la formation
En amont de chaque session, le stagiaire est amené à partager ses attentes vis-à-vis de la formation afin de pouvoir adapter au mieux les exemples partagés en séance. Un questionnaire d’auto-évaluation des connaissances initiales et des objectifs est également envoyé au stagiaire une semaine avant le démarrage de la formation virtuelle ou présentielle ou au plus tard au démarrage de la formation.
La formatrice réalise un échange au démarrage de la formation afin d’évaluer les attentes de départ de chaque participant.
Pendant la formation
Le nombre de participants est limité entre 6 et 12 personnes en fonction des sessions, ce qui facilite l’interactivité tout en garantissant une bonne qualité d’échange entre les stagiaires et la formatrice, ainsi qu’une prise en compte plus aisée des besoins de chacun.
Les procédures d’évaluation se concrétisent durant toute la formation par des travaux pratiques, des exercices proposés en fonction du contexte des stagiaire. La formatrice testera les connaissances des stagiaires par un quizz de fin de formation, adapté aux objectifs pédagogiques. A l’issue de la formation, la formatrice sera en capacité d’attester des acquis de formation de chaque stagiaire.
A l’issue de la formation
Une feuille de présence sera signée par les stagiaires et la formatrice pour attester de la présence de la formation.
Un certificat de réalisation est envoyé par mail au stagiaire par l’organisme de formation. Elle mentionne les objectifs (exprimés de manière opérationnelle), la nature et la durée précise de l’action ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.