Programme de formation continue professionnelle
Construire et mettre en œuvre sa démarche RSE
Elaborer sa feuille de route et engager toute l’entreprise
Dernière mise à jour le 06/06/2022
Public
Cette formation s’adresse à tout professionnel souhaitant développer ses compétences en termes de Responsabilité Sociétale et/ou étant impliqué dans le pilotage d’une démarche développement durable/Responsabilité Sociétale dans son entreprise
- Responsable DD/RSE
- Chef d’entreprise
- Réseaux de correspondants DD/RSE
- Responsable Qualité Sécurité Environnement (QSE)
- Toute personne en charge de la démarche RSE dans son entreprise
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Objectifs
Une démarche RSE globale et intégrée est un véritable atout concurrentiel. Encore faut-il qu’elle réponde aux enjeux spécifiques de l’entreprise et rencontre les attentes des parties prenantes. Sa construction répond à une méthodologie rigoureuse, conduite en concertation.
Ainsi, cette formation a pour objectifs de :
- Comprendre les enjeux et principes du Développement Durable et de la RSE
- Connaître les bénéfices d’un engagement dans la RSE
Maîtriser les grands principes de la norme ISO 26000 - Savoir identifier ses enjeux prioritaires
- Acquérir une méthodologie et s’approprier des outils pour élaborer et conduire sa démarche de RS dans son entreprise
- Savoir engager l’ensemble du personnel de l’entreprise
Contenu pédagogique
Volet 1 : Du Développement Durable à la RSE
- Connaître les fondamentaux du Développement Durable : les principes, les enjeux, les événements clés, les acteurs engagés
- Les enjeux de responsabilité pour les entreprises, les risques et opportunités, la notion de parties prenantes
- Les fondamentaux de l’ISO 26000 : comprendre les lignes directrices, les questions centrales et domaines d’action de la norme.
Volet 2 : Les étapes pour construire une stratégie RSE
- Le diagnostic (au croisement du cycle d’activité et des questions Centrales de l’ISO 26000) des impacts, des attentes des parties prenantes, des réalisations et des enjeux critiques
- La formulation d’une vision et d’un niveau d’ambition
- Le choix d’axes d’engagement ancrés dans la stratégie
- L’élaboration d’un plan d’actions
- La mise en place d’indicateurs, outils de reporting et tableau de bord
- La formulation d’un plan de déploiement : organisation, communication interne, sensibilisation, formation, intégration au système de management
Volet 3 : L’intégration aux métiers
- Assurer l’engagement du Comité de Direction
- Identifier les bonnes pratiques au sein des différents métiers de l’entreprise :
• Les Achats Responsables
• Les Ressources Humaines au cœur de la démarche
• La R&D, l’éco-conception et l’éco-innovation
• Marketing & Communication Responsables
• La logistique propre
Méthodes pédagogiques
- Benchmark sur les avancées des entreprises pionnières et des tendances.
- Découverte des principaux repères (quizz, vidéos, etc).
- Exercices et travaux sur cas permettant aux participants de découvrir et d’expérimenter « en séance » les concepts.
- Ateliers réflexifs, jeux coopératifs
Durée
La formation se déroule pendant 4 journées pédagogiques, soit un total de 28 heures de formation.
Délai d’accès
Le délai d’accès aux formations proposées par IDDÉEO est déterminé lors de notre première prise de contact ou à l’issue de l’analyse de vos besoins.
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Modalités
La formation se déroule en présentiel.
Nous pouvons également organiser la formation en distanciel. Contactez-nous !
Tarif
2800€ HT
En présentiel, les déjeuners sont offerts.
Pour les formations intra-entreprises : demande de tarif sur devis. Contactez-nous !
Laurence GOMEZ : fondatrice Iddéo et formatrice-conseil
Physicienne et hydrogéologue de formation initiale, Laurence GOMEZ-DUC a exercé pendant une quinzaine d’années, en tant qu’ingénieur Eau & Environnement pour des grands comptes de l’industrie pétrolière et gazière.
Désirant donner du sens à sa vie professionnelle tout en étant alignée avec ses convictions personnelles, elle réalise une reconversion professionnelle dans le domaine du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises par de solides formations reconnues.
Aujourd’hui, elle transmet à son tour ses savoirs, compréhensions, et expériences en formant et en accompagnant les entreprises dans leur démarche de développement durable et de responsabilité sociétale.