Programme de formation continue professionnelle
Animer sa démarche RSE et conduire le changement
Accompagner le déploiement de sa stratégie RSE et garantir les résultats dans le temps
Dernière mise à jour le 06/06/2022
Public
Cette formation s’adresse à tout professionnel souhaitant développer ses compétences en termes de Responsabilité Sociétale et/ou étant impliqué dans le pilotage d’une démarche développement durable/Responsabilité Sociétale dans son entreprise :
- Responsable DD/RSE
- Chef d’entreprise
- Réseaux de correspondants DD/RSE
- Responsable Qualité Sécurité Environnement (QSE)
- Toute personne en charge de la démarche RSE dans son entreprise
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Objectifs
Pour qu’une démarche de Responsabilité Sociétale puisse devenir réellement opérationnelle, elle doit être intégrée à la culture et aux pratiques professionnelles du plus grand nombre de collaborateurs. Il est alors nécessaire qu’elle soit appropriée par l’ensemble des acteurs.
Ainsi, cette formation a pour objectifs de :
- Maitriser les fondamentaux de la RSE
- Acquérir des repères, méthodes et outils pour conduire le changement
- Cerner les freins au changement propres au développement durable
- S’approprier les conditions de réussite pour animer la démarche au quotidien
Contenu pédagogique
Volet 1 : Les fondamentaux de la RSE
- Les fondamentaux du Développement Durable
- Les enjeux de responsabilité pour les entreprises : risques et opportunités, une responsabilité élargie, les parties prenantes de l’entreprise
- Les grands principes de l’ISO 26000 : comprendre les lignes directrices, les questions centrales et les domaines d’action de la norme
Volet 2 : Les caractéristiques du changement
- Les mécanismes classiques
- La transposition au contexte spécifique de l’engagement dans le DD/la RSE
- La cartographie des acteurs et de leur degré d’implication
- L’évaluation des freins collectifs et individuels
Volet 3 : La stratégie de changement
- Le choix des leviers selon l’urgence et l’ampleur du changement
- La mise en œuvre : vision partagée, organisation dédiée, sensibilisation, formation, communication interne, système de management et de reconnaissance, indicateurs de pilotage
- Les arguments pour obtenir l’aval des décideurs
Volet 4 : Les pistes pour faire vivre la dynamique dans la durée
- Les conditions de réussite
- La mobilisation de l’intelligence collective
- L’intégration aux métiers
Méthodes pédagogiques
- Benchmark des pratiques inspirantes
- Etude de cas, exercices et mises en situation
- Partage de nombreux travaux menés sur la conduite du changement
- Jeux coopératifs, saynètes
Durée
La formation se déroule pendant 2 journées pédagogiques de 7 heures chacune, soit un total de 14 heures de formation.
Délai d’accès
Le délai d’accès aux formations proposées par IDDÉEO est déterminé lors de notre première prise de contact ou à l’issue de l’analyse de vos besoins.
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Modalités
La formation se déroule exclusivement en présentiel.
Nous pouvons également organiser la formation en distanciel : nous contacter.
Tarif
1400 € HT
Les déjeuners sont offerts.
Pour les formations intra-entreprises : demande de tarif sur devis.
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Laurence GOMEZ : fondatrice Iddéo et formatrice-conseil
Physicienne et hydrogéologue de formation initiale, Laurence GOMEZ-DUC a exercé pendant une quinzaine d’années, en tant qu’ingénieur Eau & Environnement pour des grands comptes de l’industrie pétrolière et gazière.
Désirant donner du sens à sa vie professionnelle tout en étant alignée avec ses convictions personnelles, elle réalise une reconversion professionnelle dans le domaine du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises par de solides formations reconnues.
Aujourd’hui, elle transmet à son tour ses savoirs, compréhensions, et expériences en formant et en accompagnant les entreprises dans leur démarche de développement durable et de responsabilité sociétale.